Chef de Projet SIRH - Commune de Narbonne H/F - 11

* Analyse, assure la conduite de projets et le maintien du SIRH.
* Participe à l'élaboration et le maintien du SIGF qui permet de mettre en ½uvre la politique financière de la Collectivité.
* Elabore et met en ½uvre une culture de contrôle de gestion au sein de la Collectivité.

Activités principales du poste :

Aide et accompagnement des utilisateurs
* Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques.
* Animer des séances de formation à la bureautique.
* Concevoir des supports pédagogiques et didactiques.
* Rédiger des supports utilisateurs.

Contrôle de gestion
* Améliorer et proposer de nouveaux indicateurs.
* Améliorer les processus.
* Animer un dialogue de gestion.
* Mettre en place et animer des systèmes de pilotage.

Gestion des incidents d'exploitation
* Effectuer un diagnostic.
* Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes.
* Réaliser une intervention de premier niveau.

Gestion des systèmes d'information
* Extraction des informations à partir des différentes bases de données.
* Evaluer la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants.
* Maîtrise des outils logiciels de gestion du personnel (SEDIT, BO...) et autres logiciels informatiques (Word, Excel ...).
* Mettre à disposition du service les outils informatiques, procédures et suivis nécessaires, sur l'ensemble des missions.

* Optimisation du SIRH en lien avec la DRH et la DSI et les prestataires extérieurs (interface avec les outils, automatisation, paramétrage...).
* Optimiser les outils de contrôle de gestion sociale.
* Création et maintien de tableaux de suivi pour le contrôle de gestion sociale.
* Proposer et diffuser une communication régulière sur les chantiers et réalisations du SIRH.
* En l'absence du SIGF, prendre en charge ses missions de 1er niveau.

Participation à la gestion RH
* Chargé des dossiers d'analyse des indicateurs RH (bilan social, ...).
* Élaboration et suivi de la masse salariale.
* Gérer et superviser les études spécifiques (ex : absentéisme, CRC...).

Production et suivi de l'évolution des tableaux de bord
* Production de documents statistiques.
* Réalisation de requêtes et extractions.

Conditions particulières du poste (horaires / contraintes...) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.

* Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre A - filière Technique).
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
* Prime annuelle.
* Comité des ¼uvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
* Télétravail possible 1 jour par semaine.
* Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
* Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
* Participation contrat de Prévoyance : 7 - / Mutuelle Santé : 15 - (Contrats Labellisés).