Médecin Coordinateur·trice - Collioure 66 H/F - 11

Le Centre Mer Air Soleil est un établissement de Soins de Suite et Réadaptation spécialisé en Rééducation Fonctionnelle, situé face à la mer, sur la commune de Collioure, dans un environnement exceptionnel.

Le Centre prend en charge des patients à l'issue d'une hospitalisation en court séjour, pour des soins de rééducation lourds dans les domaines de la traumatologie, la neurologie, l'orthopédie et la rhumatologie.

L'établissement centralise tous les moyens pour rééduquer et réadapter les personnes handicapées et ce en utilisant les vertus de l'eau de mer. Le milieu marin est effectivement utilisé comme un outil physico-chimique et physique de rééducation.Vous aurez pour activités principales :
L'organisation et la gestion
-Piloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d'établissement ;
-Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d'astreintes des médecin.e.s ;
-Organiser l'admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;
-Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le·la responsable du DIM aux études de suivi d'activités ;
-Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l'équipe médicale et les autres professionnel·le·s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeutes, diététicien.ne.s, neuropsychologues, ...) ;
-Garantir la bonne tenue des dossiers patient.e.s en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et les procédures en place au sein de l'établissement ;
La coordination et le relationnel
-Veiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc.) ;
-Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecin.s spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;

La gestion des ressources humaines et des compétences
-Manager l'équipe médicale ;
-Participer aux actions d'information et/ou de formation ;
-Animer l'équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.rice.s ;

La démarche qualité
-Veiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;
-Être le·la référent.e d'une démarche éthique, déontologique et scientifique.

#LI-CM1