Responsable Grand Compte - Key Account Manager H/F - 11

Mecachrome Canada Inc. est une entreprise de renommée internationale dans le domaine de l'aéronautique.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d'une entreprise qui a su instaurer depuis des années des relations clients-employés fondées sur le respect, la confiance et la transparence, joignez-vous à Mecachrome Canada Inc. Nous privilégions la qualité et offrons un environnement propice au développement professionnel pour nos employés.L'entreprise et le poste t'interpellent ? Viens construire un avenir solide avec nous et postule dès maintenant.

La personne responsable sera en charge :

- Coordonner et structurer l'Intelligence Marketing (Marché, Compétiteurs)
- Identifier et prospecter des clients potentiels en accord avec les axes de développement de la stratégie commerciale afin d'atteindre les objectifs de croissance
- Animer les revues de Réponses aux Appels d'Offre (BID / NO BID) Request For Information RFI, For Proposal RFP, For Quotation RFQ
- Etablir le prix de vente (Tarification en lien avec le chiffrage)
- Rédiger et présenter les Offres commerciales
- Négocier les contrats, analyse les déviations (en lien avec le juridique)
- Développer générer des ventes pour notre porte-feuille de grands comptes clients (Key Account Management)
- Vendre les modifications, amendements et réclamations
- Être la voix du client en interne en remontant les sources de satisfaction/insatisfaction recueillis auprès de nos clients
- Fidéliser nos clients
- Coordonner la représentation commerciale durant les salons et autres évènements commerciaux
- Véhiculer et promouvoir l'image de l'entreprise à l'extérieur
- Établir et communiquer les comptes rendus de visite/réunion pour tracer les échanges majeurs avec nos clients
- Préparer les faits marquants hebdomadaires de son service
- Autres tâches connexes.

Scolarité :
- Baccalauréat en administration, Marketing ou l'équivalent
- Maitrise de l'anglais

Nos nombreux avantages:

- Une banque de temps;
- Des journées personnelles;
- Une assurance collective payée à 50% par l'employeur;
- REER Collectif;
- Télémédecine;
- Activité sociale;
- Prime à l'embauche ;
- Bonis de performance.