Mrs Préparateur de Commandes H/F - 11

* Description du Poste
Nous recherchons des préparateurs de commande (H/F) pour travailler dans un environnement frigorifique à 4 degrés.
Vous serez responsable de la préparation de commandes de produits fromagers, en utilisant un chariot transpalette motorisé.
Ce poste est accessible aux débutants et une formation en doublon sera assurée au début du contrat.

* Missions Principales
- Préparer les commandes selon les bons de préparation que vous avez sur votre PAD.
- Ranger les colis pour garantir la stabilité des palettes.
- Optimiser le rangement pour éviter la détérioration des produits.
- Vérifier la conformité des commandes, comptage de colis (calcul mental).
- Respecter les indicateurs qualité et les normes de sécurité.
- Travailler en équipe pour assurer une productivité optimale.

* Conditions de Travail
- Horaire de travail : 8h15 - 11h40, 12h15 - fin de journée variable selon l'activité. Disponibilité jusqu'à 18h requise.
- Travail du lundi au vendredi - +1 samedi après midi toutes les 6 semaines.
- Environnement : Travail en frigo à 4 degrés.
- Équipements : L'entreprise fournit les Equipements de Protection Individuelle (EPI) et les vêtements chauds. Lavage du linge chaque semaine.

*Avantages
- Restauration collective possible dans le restaurant d'entreprise.
- Formation en doublon assurée à votre prise de poste.
- Environnement de travail dynamique et esprit d'équipe.

**** Processus de Recrutement MRS
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) est une approche innovante qui permet d'évaluer les compétences des candidats à travers des mises en situation réelles. Recrutement sans CV. Seules les personnes débutantes sont concernées par la MRS, les personnes expérimentées seront mises en relation avec le recruteur sans passer la MRS.

Voici les étapes du processus :

=> Réunion d'Information Collective : Le 14/01/2026, l'horaire sera communiqué aux personnes qui candidatent.
- Exercices pratiques: Vous serez mis en situation réelle de préparation de commandes pour évaluer vos compétences et votre adaptation au poste.
- Entretien Individuel : Si vous atteignez la note seuil, vous passerez un entretien de motivation avec le recruteur sur la base de vos résultats lors des exercices.
Décision Finale : Le recruteur informera les personnes retenues ou non retenues.