Chef de Service Socio-Educatif H/F - 11

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Domino Care recherche pour l'un de ses client un(e) chef(fe) de service sur Narbonne et alentours.

Missions :
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chef de Service Socio-Éducatif. Sous la responsabilité du directeur, vous serez garant(e) de la qualité de l'accompagnement éducatif des mineurs, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement. Vous aurez la responsabilité de coordonner et d'organiser les services éducatifs tout en assurant le management de l'équipe d'éducateurs spécialisés, d'animateurs et de professionnels de l'accompagnement.

Vos principales missions seront les suivantes :

Management d'équipe : Encadrer, superviser et animer une équipe éducative dans le respect des valeurs de l'établissement. Organiser et répartir les tâches des équipes.
Accompagnement des jeunes : Mettre en oeuvre des projets éducatifs individualisés en fonction des besoins des jeunes accueillis. Garantir un suivi éducatif et social adapté à chaque mineur, dans une dynamique de soutien et de développement personnel.
Coordination des projets éducatifs : Définir et mettre en place des projets éducatifs collectifs et individuels en lien avec les spécificités de chaque jeune, et assurer leur évaluation régulière.
Suivi administratif et reporting : Assurer la gestion administrative des dossiers, rédiger des rapports et assurer la communication avec les différents partenaires (familles, services sociaux, institutions judiciaires, etc.).
Formation et développement des compétences : Développer les compétences de l'équipe éducative et mettre en place une dynamique de formation continue.
Collaboration avec les partenaires extérieurs : Maintenir une relation étroite avec les partenaires externes (acteurs socio-éducatifs, médicaux, judiciaires) impliqués dans le parcours des jeunes