Psychologue H/F - 11

Assurer le suivi et l'accompagnement psychologique des personnes accompagnées :

- Initie et met en oeuvre des supports méthodologiques aux diagnostics et au suivi.

- Participe au diagnostic et à l'évaluation de l'état des travailleurs de la SA-ESAT au travers de diverses méthodes, évaluations standardisées.

- Reçoit en entretien individuel les personnes accompagnées en fonction de leur besoin et propose des activités de groupe.

- Elabore et met en place des outils et techniques psycho-éducatives ou cognitivo-comportementales favorisant les habiletés sociales et de la communication.

- Participe, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle, à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé en apportant un éclairage clinique.

- Evalue et détermine les besoins en accompagnement psychologique.

- Propose, lorsque cela est nécessaire, des réorientations aux travailleurs vers d'autres services ou personnes ressources.

- Rédige des bilans dans le cadre d'orientations ou de réorientations.

Participer au travail en équipe pluri-professionnelle :

- Participe à l'analyse de situations afin de définir, conjointement avec l'équipe pluri professionnelle, les objectifs fonctionnels.

- Anime des temps de réunions cliniques. Apporte un éclairage clinique sur l'état psychologique, les compétences et les besoins de la personne et sur sa possible évolution.

- Participe à l'élaboration des projets personnalisés et des dispositifs de travail (grille d'évaluation, support cognitifs, outils de médiation.).

- Participe à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et collabore avec l'équipe de direction dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques.

- Participe à la collaboration avec les médecins psychiatres et différents partenaires de santé.

Intervenir auprès des équipes dans une logique de soutien et d'accompagnement psychologique :

- Accompagne l'équipe dans la prise en compte de la dimension psychique de leur métier.

- Participe à la régulation de phénomènes relationnels.

- Soutient l'équipe d'accompagnement et assure un rôle de médiation dans la relation avec l'usager.

La connaissance des outils de réhabilitation psychosociale serait un plus.

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération :
En référence à la Convention collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 Niveau 1 - Coefficient de référence 800 soit un salaire brut annuel compris entre 8 115 € et 10 228 € pour 30,33 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur
Foyers SAVS Robert FALIU
Plaisance
34610 Saint Génies de Varensal

* Condition d'accès à l'emploi :

- Accessible avec un diplôme de niveau I (DESS Psychologie, MASTER en psychologie).

Savoirs :
-Connaissance en psychologie générale : sociale du travail et expérimentale..
- Connaissance des dispositifs des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
-Connaissance des différentes formes de handicap

Savoir faire :
- Savoir évaluer le stade de développement psychologique des personnes
-Savoir anticiper et comprendre les comportements des personnes
-Savoir favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités des personnes

Savoir être :
-Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
-Capacité à au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-Capacité à instaurer une relation de confiance