Technicien Séjours Activités Ccas Nabonne H/F - 11

Poste de Technicien-ne séjours activités :

Missions
Sous l'autorité du/ de la responsable opérationnel des activités sociales, le/ la technicien-ne séjours activités assure la production des actions menées dans son champ d'activités.
Il/ elle mets en oeuvre les orientations politiques des CMCAS.

Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Assurer un appui technique auprès du de la responsable hiérarchique pour garantir la qualité des animations proposées (maîtrise des outils informatiques liés aux différents types d'activités)
- Appréhender et s'approprier les outils, règles et logiciels bureautiques de son domaine d'activités
- Assurer un premier niveau de réponse dans la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées.
- Mettre en oeuvre les activités locales et nationales à partir des orientations des instances .
- Contribuer à la mise en oeuvre et à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité .
- Contribue à l'entretien d'un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux.
- Collecter remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des organismes.
- Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistiques selon le processus défini nationalement (h mise à jour tableau de suivi recrutement des convoyeurs, préparation et suivi des documents obligatoires..)
- Contribuer à l'appui aux instances politiques locales (participation aux réunions,.)
- travailler en étroite collaboration avec l'assistant-e séjours activitésh et élus locaux.
- assurer le suivi budgétaire des actions qui sont confiées.

Compétences spécifiques et transverses :
- Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité
- Maîtriser les logiciels bureautiques
- Savoir adapter sa communication aux différent.es interlocuteur.rice.s internes et externes
- Avoir une capacité d'écoute et d'aptabilité
- Être autonome
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d'anticipation

Contrat du 01/04 au 30/0-/2026.

Primes et indemnités accordées :
Avantages :
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata du Salaire

Salaire de base 1904.42 €, peut être réévalué en fonction des diplômes et de l'expérience.