Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Apajh Aude

Le Moniteur Educateur (F/H) du SAVS de Narbonne exerce ses fonctions dans le cadre d'un dispositif de milieu ouvert auprès de personnes adultes en situation de handicap mental ou de déficiences psychiques.

Ses missions :
- Aide les personnes au développement de leur personnalité, à leur épanouissement. Il/elle est impliqué-e dans une relation de proximité.
- Soutient les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
- Contribue dans le cadre d'un accompagnement en référence, à l'élaboration du projet personnalisé.
- Mets en oeuvre les projets personnalisés.
Le Moniteur éducateur (H/F) répartit son temps de travail entre le suivi des personnes, la rédaction des écrits, les réunions, les prises de rendez-vous, la tenue des dossiers professionnels et des usagers.
Il/elle intègre une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'AES, de psychologue. Le service est soutenu par une équipe technique pour l'accès aux droits communs et à la santé.

Le Moniteur éducateur (H/F) du SAVS accompagne les personnes du lundi au vendredi sur des horaires allant jusqu'à 19h30. Les déplacements, à ou autour de Narbonne, sont quotidiens.

Le SAVS de Narbonne fait parti de la Plateforme de prestations Habitat, Vie Sociale et Santé qui accompagne environ 300 personnes et emploie 130 salariés répartis sur l'ensemble des sites couvrant le département de l'Aude. Sous l'autorité de l'Adjointe de Direction, le SAVS a un agrément de 60 places.

L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Association sous CCN51.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).