Chef d'Atelier H/F - DUPUY

Dupuy : qui sommes-nous ?

Concessionnaire en matériels agricoles au chiffre d'affaires de 130 millions d'euros, distributeur de la marque John Deere, nous nous présentons comme un acteur majeur de la vente et la réparation de machinismes agricoles en étant au service de nos clients à travers 8 agences situées dans le grand Sud-Ouest de la France.

Acteur de proximité, nous collaborons avec nos clients pour améliorer leur quotidien et les accompagner dans les diverses transformations technologiques, économiques, écologiques avec pour objectif principal la satisfaction de leurs besoins.

Nos valeurs ? Plaisir, Performance, Engagement, Satisfaction clients.Votre future équipe

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée ? Vous priorisez la satisfaction client ? L'idée de faire partie d'une entreprise aux valeurs humaines fortes dans une dynamique de croissance constante vous motive ? Alors rejoignez l'équipe support client. Nous recherchons actuellement un(e) Chef d'atelier en CDI.

Votre mission

Management hiérarchique de l'atelier :
Gérer l'ensemble du personnel affecté à l'atelier
Participer au processus de recrutement (techniciens, mécaniciens.)
S'assurer de la bonne compréhension et application des processus du service
Animer l'équipe pour créer une adhésion de chaque membre propice au développement de chacun
Elaborer en collaboration avec le service RH et le Responsable support client le plan de formation du personnel
Réaliser les entretiens annuels et professionnels

Gestion de l'activité :
Être garant de la satisfaction client et mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires pour y parvenir
Assurer la réception téléphonique
Être garant de la gestion de l'en-cours et la clôture des litiges au plus tôt
Assurer une planification optimale des taches opérationnelles
Gérer la charge optimale de l'atelier (remplissage ou délestage)
Être garant de la qualité du travail effectué par les équipes

Gestion des outils de travail :
Assurer le nettoyage et le rangement des ateliers et camions
Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail
Participer à une démarche collaborative et active avec les autres services pour l'image de la concession (rangement, aspect, nettoyage etc)

Management technique :
Remonter les situations à risque à son management
S'assurer que le constructeur est informé des situations techniques bloquantes via les outils et process dédiés
Assurer un lien permanant avec nos fournisseurs pour le suivi des dossiers
Solliciter les interlocuteurs des marques le cas échéant

Cette offre est faite pour vous, si .

Vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique agricole, TP, poids lourds et avez une expérience significative dans le management et la gestion d'un atelier.

Vous êtes titulaire du permis B.

Vous faites preuve d'autonomie, de motivation, de rigueur, de dynamisme et d'esprit d'équipe, des qualités requises pour ce poste

Ce que nous proposons

CDI - dès que possible.

Rémunération fixe brute annuelle selon profil et expérience.

Outils informatique + Smartphone.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
Mutuelle santé prise en charge à 50% pour DUPUY
Prime participation
Plan d'épargne entreprise
Programme de cooptation
Chèques cadeaux
CSE dynamique
Aide Action Logement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion des ateliers
• Management d'équipe