Les missions du poste


Ouvrir la porte du magasin, saluer son équipe, vérifier les rendez-vous du jour : voilà le point de départ d'une journée type. Ici, la gestion et le sens du commerce avancent main dans la main.

Nous recrutons un directeur de magasin optique capable de diriger son point de vente comme une entreprise à part entière. Vous pilotez les ventes, animez l'équipe et veillez à la qualité du service rendu aux clients.

Ce poste mêle stratégie et présence terrain. Vous êtes aussi à l'aise pour analyser des indicateurs que pour conseiller un client sur sa monture. Vous intervenez sur tous les leviers de performance : humain, commercial et technique.

Vos principales responsabilités couvrent plusieurs volets essentiels :

- Piloter l'activité commerciale du magasin et suivre les objectifs de chiffre d'affaires
- Encadrer, motiver et faire progresser l'équipe au quotidien
- Garantir une expérience client fluide, personnalisée et de qualité
- Gérer les indicateurs de performance et ajuster les plans d'action
- Superviser la conformité des équipements et le respect des normes du métier
- Participer à la mise en valeur du magasin et à la gestion des stocks
- Contribuer à la stratégie locale de développement du point de vente

En nous rejoignant, vous prenez la direction d'un magasin en pleine phase de croissance, où la maîtrise technique et la relation client sont au coeur du succès.

Le profil recherché

Ce poste conviendra à une personne qui sait conjuguer expertise et management, avec un vrai sens du commerce et de l'organisation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en optique (BTS minimum) et possédez une expérience solide dans la gestion d'un point de vente, de préférence en optique.

Les qualités essentielles pour réussir :

- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
- Sens du service client et goût du contact humain
- Rigueur dans le suivi des indicateurs et la qualité du service
- Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion du magasin
- Fibre commerciale affirmée et envie de développer l'activité
- Capacité à prendre du recul et à prioriser les actions

Ce poste s'adresse à une personne qui aime manager sur le terrain tout en gardant une vision globale de la performance du magasin.

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Management d'équipe
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