Encadrant Technique d'Insertion H/F - Formation Cap Emploi

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Encadrant(e) Technique pour intervenir sur le secteur de Narbonne. Vous serez chargé(e) d'encadrer une équipe tout en participant aux travaux dans le domaine du bâtiment, en gros oeuvre et second oeuvre.Missions principales- Encadrer et organiser le travail d'une équipe sur chantier - Accompagner les salariés dans leur montée en compétences - Transmettre votre savoir-faire technique - Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité - Assurer un suivi régulier de l'activité et des chantiers Un déplacement est à prévoir une fois par semaine (le mercredi) au siège social situé à Montpellier.Profil recherché- Expérience significative de plusieurs années dans le secteur du bâtiment (gros et second oeuvre) - Compétences en encadrement d'équipe et en transmission des savoirs - Capacité à accompagner et motiver une équipe - Formation d'encadrant technique appréciée ou volonté de se former - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Conditions- Contrat : CDD de 6 mois - Temps de travail : 35h/semaine - Lieu : Narbonne + déplacement hebdomadaire à Montpellier

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'actionPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Animation de la force commerciale
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation
• Empathie