Moniteur Educateur H/F - France Travail

Nous recrutons un(e) permanent(e) en LVA (ME / AES) pour accompagner des jeunes dans un cadre de vie structurant, bienveillant et exigeant.Notre LVA est organisé en deux villas :Villa 1 : enfants de 6 à 12 ansVilla 2 : jeunes de 13 à 21 ans Vous travaillez au coeur du quotidien des jeunes :présence éducative, accompagnement, activités, gestion des temps de vie. Vos missions- Assurer un accompagnement éducatif global et individualisé- Poser un cadre sécurisant et cohérent- Appliquer les consignes avec rigueur- Accompagner les jeunes dans leur quotidien (lever, repas, école, activités.)- Proposer et animer des activités, notamment sportives et extérieures- Participer activement à la vie du lieu (organisation, entretien, repas)- Observer, analyser et transmettre des éléments éducatifs fiables- Travailler en équipe dans une logique de cohérence Nous recherchons une personne :Dynamique et à l'aise dans l'action (profil sportif apprécié)Impliquée et présente dans la relation éducativeConsciencieuse, rigoureuse et fiableCapable de tenir un cadre éducatif sans lâcherQui respecte les consignes et le travail d'équipeCapable de respecter un cadre et des consignesÀ l'aise avec le travail en collectif et la vie en LVAPorteuse de valeurs éducatives solides À savoir avant de postuler- Poste avec présence continue sur 2 jours + un renfort (hebdomadaire)- Travail au plus près du quotidien des jeunes- Environnement demandant adaptabilité, patience et constanceCe poste demande énergie, stabilité et engagement dans la durée.Contrat forfait jour sur la base de l'article 433 du CASFCe poste convient aux professionnels qui souhaitent s'investir réellement dans l'accompagnement, et qui trouvent du sens dans le travail de terrain.

Experience: 1 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Rédiger un écrit professionnelPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Rigueur et méthode
• Accompagnement éducatif
• Normes d'hygiène
• Patience