Responsable Opérationnel de la Police Municipale - Commune de Narbonne H/F - Communes

Vous êtes animé par le sens du service public, l'esprit d'équipe et l'envie de vous engager au service des citoyens ?
Rejoignez la Ville de NARBONNE, qui recrute un Responsable opérationnel pour renforcer son service de Police Municipale, composé de 62 agents armés des catégories B et D.
Dans le cadre des pouvoirs de police du Maire et de la politique municipale de sécurité, vous intégrerez une équipe investie et active sur le terrain, intervenant aussi bien à pied qu'en véhicule. Au coeur des missions de proximité, de prévention et de sécurité du quotidien, vous contribuerez pleinement à la tranquillité publique.
Une police municipale au service des citoyens !
- 2 brigades de jour de 7h à 20h.
- 2 brigades de nuit de 16h30 à 2h30.
- 1 brigade VTT de 8h45 à 17h30.
- 1 brigade de Proximité (QPV).
- 1 brigade du Littoral.
Missions
Sous l'autorité du Directeur et de son Adjoint au sein de la Direction de la Police Municipale vous contribuerez à l'exercice des missions de prévention nécessaires au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Vous assurez l'interface entre la Direction de la Police Municipale et les Chefs de Poste, les Chefs de Brigades et les Chefs d'équipe.
- Vous coordonnez les équipes sur le terrain et organisation de services particuliers.
- Vous vérifiez la mise en oeuvre et du respect des consignes et des notes de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260721001874-responsable-operationnel-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil que nous recherchons :

Agent de catégorie B : Chef de service de police municipale par voie de mutation.

Savoir essentiel dans le poste (connaissances)

- Règlementation en matière de police municipale.
- Connaissance statutaire de l'emploi des effectifs.
- Connaissance générale des différents codes.
- GTPI.

Savoir-faire essentiel dans le poste (savoir utiliser)

- Utilisation des outils informatiques.
- Savoir rendre compte à l'écrit et à l'oral.
- Communication transversale.

Savoir-être essentiel dans le poste (comportements)

- Adaptabilité.
- Disponibilité.
- Qualités managériales.

• Management d'équipe