Gestionnaire de Paie H/F - France Travail

Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients composé de TPE, PME et professions libérales.Vous intervenez notamment sur :- la gestion complète d'un portefeuille de paies ;- la collecte et le contrôle des éléments variables ;- l'établissement et le contrôle des bulletins de salaire ;- l'établissement des déclarations sociales ;- la gestion administrative des salariés, de l'embauche à la sortie ;- le suivi des arrêts de travail et autres événements affectant la paie ;- l'application et le suivi des conventions collectives ;- l'accompagnement et le conseil des clients dans leurs problématiques courantes en matière de paie et de droit social.Vous êtes en contact direct avec les clients et assurez le suivi de votre portefeuille avec autonomie et rigueur.Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, disposant d'un bon relationnel et appréciant la relation client ainsi que le travail en équipe.

Experience: 6 An(s)Compétences: Etablir un bulletin de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Conseiller, accompagner une personne,Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Conseils clientèle
• Autonomie
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Déclarations sociales
• Paie
• DSN