Psychologue - Sessad Dv & Urr H/F - Afdaim-Adapei 11

Nous recrutons un Psychologue (F/H), en CDI à temps partiel (0,80 ETP) au sein du SESSAD Double Vulnérabilité et de l'URR de l'Aude et des Pyrénées-Orientales situés à Narbonne.

SESSAD Double Vulnérabilité :
- Aider les services rattachés à l'ASE (Assistants familiaux, MECS, lieux de vie ASE) qui accueillent et accompagnent des enfants et jeunes en situation de handicap (TSA et/ou DI) à l'expression de leurs besoins de soutien et d'appui dans l'accompagnement
- Réaliser des évaluations et observations dans les milieux de vie et d'inclusion des enfants
- Venir en appui auprès de l'Educateur spécialisé du SESSAD DV dans ses interventions opérationnelles afin de garantir la cohérence des actions
- Construire avec l'Educateur spécialisé du SESSAD DV et les partenaires de l'ASE des actions d'appui-ressource afin de faire monter en compétences les interventions coordonnées auprès des enfants
- Proposer un éclairage clinique, développemental et technique
- Etre en capacité de proposer des analyses de comportements-problèmes et des actions de sensibilisation et/ou de formation
- Développer des partenariats formalisés
- Participer aux réunions de service et à toute réunion nécessaire

Unité Régionale de Répit :
- Participer aux évaluations préalables à l'accueil des enfants et jeunes
- Réaliser des évaluations fonctionnelles nécessaires à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés (communication, interactions sociales, capacités cognitives, autonomie.)
- Contribuer à la construction des projets personnalisés
- Effectuer des entretiens cliniques et bilans afin de permettre à l'enfant et/ou au jeune de poursuivre son développement vers l'autonomie et participer à l'actualisation du diagnostic
- Coordonner les actions de guidance familiale, proposer des actions d'écoute et de soutien aux aidants familiaux
- Coanimer des temps de groupes en direction des enfants, de la famille, de la fratrie, ...
- Apporter un éclairage clinique, développemental et technique auprès des membres de l'équipe et garantir une approche globale de la situation des enfants
- Proposer des analyses de comportements-problèmes et des actions de sensibilisation et/ou de formation à l'équipe
- Assurer des entretiens ponctuels auprès de l'enfant/du jeune en cas de situation difficile ou de crise
- Participer aux réunions de service et à toute réunion nécessaire

Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
- Approche centrée sur la relation avec les enfants et jeunes accompagnés ainsi que leurs aidants familiaux et/ou professionnels
- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur et 5% par le CSE
- Œuvres sociales du CSE
- Congés trimestriels annuels (18 jours supplémentaires)
- Autonomie dans l'organisation du travail et horaires de journée

Nous recherchons chez vous :
Savoirs :
- Expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants en situation de handicap (TSA notamment)
- Formations complémentaires souhaitées (CAA multimodale, analyse systémique, guidance parentale) ainsi que des tests d'évaluation fonctionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique et du numérique
- Bonne connaissance du cadre légal relatif aux droits et à la protection des enfants
- Expérience d'intervention dans le secteur social (aide sociale à l'enfance, milieu ouvert, prévention, .)

Savoir-faire :
- Repérer les potentialités, compétences et besoins ; proposer un accompagnement adapté
- Technicité dans les approches développementales et/ou comportementales
- Capacité à analyser, synthétiser et proposer des actions
- Aptitudes à la transmission
- Compétences en communication
- Capacité à se positionner sans jugement et avec diplomatie
- Capacité à questionner sa pratique professionnelle et réflexion éthique

***Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche***

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Empathie