Chargé de Peuplement H/F - Domitia Habitat Oph
Chargé de Peuplement H/F
Domitia Habitat Oph · Narbonne - 11 · CDD
Les missions du poste
Le Chargé de Peuplement (H/F), sous la responsabilité du Responsable de la Politique d'Accompagnement et de Peuplement, participe à la mise en oeuvre de notre politique d'attribution des logements validée en Conseil d'Administration.
Il/elle assure la recherche des candidats en adéquation avec l'offre de logements vacants en tenant compte de la politique d'attribution et des équilibres au sein de nos résidences.
Il/elle garantit l'équilibre de mixité sociale dans chacune de nos résidences.
Connaissance d'Imhoweb serait un plus
Compétences et qualités requises
Etre force de propositions pour faire évoluer les pratiques
Faire preuve d'écoute et goût du travail en équipe
Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Fortes qualités relationnelles
Rigoureux et ayant le sens des responsabilités
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Techniques de gestion administrative,Techniques de numérisation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Techniques de gestion administrative,Techniques de numérisation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Accueillir, orienter, renseigner un public,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Réactivité
- Sens de l’organisation