Agent d'Entretien H/F - Ibtp 66 11

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Agent d'Entretien H/F Ibtp 66 11 · Port-la-Nouvelle - 11 · CDD

Les missions du poste

Agence d'intérim d'insertion spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics, IBTP 66-11 intervient sur 2 départements : l'Aude (11) et les Pyrénnées-Orientales (66).Nos agences ont été fondées en 2012 par les Fédérations du Bâtiment et des Travaux Publics pour offrir une solution de recrutement socialement responsable aux entreprises.Notre structure n'a cessé de se développer et se positionne aujourd'hui comme l'un des acteurs majeurs dans le domaine de l'insertion professionnelle.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien, disponible immédiatement, pour un contrat de 20 à 25 heures par semaine.

Missions principales :

Entretien hebdomadaire des mobil-homes de nos collaborateurs situés au Camping CAP du Roc à Port-la-Nouvelle (8 à 10 mobil-homes) :

- ménage complet,
- changement et entretien du linge de maison,

Entretien de logements collaborateurs :

- nettoyage complet de deux petits appartements avant leur restitution en novembre (ponctuel),
- entretien hebdomadaire d'un appartement (ménage et changement des draps).

Entretien de nos bureaux et espaces communs de la base vie :

- une à deux interventions par semaine selon les besoins.

Profil recherché :

Expérience dans le nettoyage de logements ou d'hébergements appréciée.
Permis B et véhicule souhaités pour les déplacements entre les différents sites.

Horaires : 7h-12h sur 4 ou 5 jours
Prise de poste : dès que possible

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Entretien des lieux
  • Compétences ménagères
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Entretien du linge
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