Psychologue - Sessad Dv & Urr H/F - Afdaim-Adapei 11

Nous recrutons un Psychologue (F/H), en CDI à temps partiel (de 0,30 à 0,80 ETP) au sein du SESSAD Double Vulnérabilité à Narbonne (0,40 ETP) et/ou de l'URR de l'Aude et des Pyrénées-Orientales à Narbonne (0,30 à 0,40 ETP).SESSAD Double Vulnérabilité :Sous la responsabilité de la Directrice et du Chef de service, vous :-Aidez les services rattachés à l'ASE (Assistants familiaux, Maison d'Enfants à Caractère Social, lieux de vie ASE) qui accueillent et accompagnent des enfants en situation de handicap (TSA et/ou DI) à l'expression de leurs besoins de soutien et d'appui dans l'accompagnement de ces enfants-Réalisez des évaluations/observations dans les milieux de vie et d'inclusion des enfants-Venez en appui auprès de l'Educateur spécialisé du SESSAD dans ses interventions opérationnelles afin de garantir la cohérence des actions-Construisez avec l'Educateur spécialisé du SESSAD DV et les partenaires de l'ASE des actions d'appui-ressource afin de faire monter en compétences les interventions coordonnées auprès des enfants-Proposez un éclairage clinique, développemental, technique-Etes en capacité de proposer des analyses de comportements-problèmes et des actions de sensibilisation et/ou de formation-Développez des partenariats formalisés-Participez aux réunions de service et à toute réunion nécessaire dans le cadre de vos missionsUnité Régionale de Répit :Sous la responsabilité de la DGA et du Chef de service, vous :-Participez aux évaluations préalables à l'accueil des enfants-Réalisez des évaluations fonctionnelles nécessaires à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés-Contribuez à la construction des projets personnalisés-Effectuez des entretiens cliniques/bilans afin de permettre à l'enfant de poursuivre son développement vers l'autonomie et participez à l'actualisation du diagnostic-Coordonnez les actions de guidance familiale, proposez des actions d'écoute/de soutien aux aidants familiaux-Coanimez des temps de groupes en direction des enfants, de la famille, de la fratrie, etc-Apportez un éclairage clinique, développemental et technique auprès de l'équipe et garantissez une approche globale de la situation des enfants-Proposer des analyses de comportements problèmes et des actions de sensibilisation et/ou de formation à l'équipe-Assurez des entretiens ponctuels auprès de l'enfant en cas de situation difficile/crise-Participez aux réunions de service et à toute réunion nécessaire dans le cadre de vos missionsLes avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :-Approche centrée sur la relation avec les enfants accompagnées ainsi que leurs aidants familiaux et/ou professionnels-Développement des compétences favorisé-Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur-Œuvres sociales du CSE-Congés trimestriels annuels (18 jours supplémentaires)-Autonomie dans l'organisation du travail/horaires en journéeSavoirs : -Expérience d'au moins 2 ans auprès d'enfants en situation de handicap (TSA notamment)-Formations complémentaires souhaitées de type CAA multimodale, analyse systémique, guidance parentale etc., ainsi que des tests d'évaluation fonctionnelle-Maîtrise de l'outil informatique et du numérique-Bonne connaissance du cadre légal relatif aux droits et à la protection des enfants-Expérience d'intervention dans le secteur social (aide sociale à l'enfance, milieu ouvert, prévention, .)Savoir-faire :-Repérer les potentialités, compétences, besoins ; proposer un accompagnement adapté-Technicité dans les approches développementales et/ou comportementales-Capacité à analyser, synthétiser ; proposer des actions-Aptitudes à la transmission-Compétences en communication-Capacité à se positionner ans jugement, avec diplomatie-Capacité à questionner sa pratique professionnelle et réflexion éthique***Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche***

Experience: 2 An(s)Compétences: Capacités d'adaptation et d'empathie,Goût et pratique du travail en équipe,Aptitudes organisationnelles/travail en autonomie,Rigueur et responsabilitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Empathie